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公司依据外部市场薪酬调研数据,本着创造价值才有价值的企业价值观,为员工提供具有市场竞争性的薪酬与福利。公司薪酬包含岗位工资、月奖、季奖、年奖、研发项目奖金、超目标利润奖励等,除此之外,公司还为员工设计长期股权激励机制,并且每 年会根据员工绩效完成情况进行一定幅度的提薪。

 

 

 ①员工幸福生活:公司提供年度全员旅游、优秀员工旅游、节日慰问金(妇女节/春节/端午节/中秋节)、结婚礼金、生日祝福、生病慰问、老员工特别福利等;不定期举办各种员工活动,丰富员工生活;

②员工保障计划:公司为员工按照国家规定足额及时缴纳五险一金;提供住宿与餐补;公司专门成立了同舟共济基金会,为特困员工或灾变员工提供补助和救助;

③员工带薪休假计划:为员工提供公休假日。带薪年假及婚假、产假等法定休假;提供额外的探亲假及一定的探亲补贴;

④员工健康生活:每年健康体检、职业健康体检。

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